答辩,是指在面试的试讲(演示)之后进行的简短问答,采用评委提问、考生回答的方
式进行,意在考查考生的专业素质,从而得到一个比较全面、客观的立体形象,为选拔合适
人才提供充分的依据。
二、结合试讲的过程回答问题
考生需要根据工作人员的提问,回顾一下自己的试讲(演示)的内容,迅速在大脑中做出判
断,工作人员提出答辩追问问题的用意是如下哪一个。
1.考生的试讲内容存在软性失误。工作人员希望通过进一步的提问,根据考生的回答判断考
生的教育教学能力。
2.考生的试讲内容存在硬性失误。工作人员希望通过进一步的提问,根据考生的回答判断考
生对学科基础知识和教学能力的掌握是否扎实。
3.考生的试讲内容有吸引工作人员注意的新颖之处。工作人员希望通过进一步的提问,判断考生
新颖的教学设计背后的设计意图是否符合教学规律。
三、应对方法
1.软性失误答题思路
“工作人员你好,针对您刚才提出的问题,我是这么想的……”
第一步:根据工作人员的提问回答“是什么”。
第二步:迅速回忆自己的试讲(演示),哪些地方存在失误。
第三步:通过回答来补救自己的失误。
陈述时,采用先退后进的策略,如可以这样表达:
(退一步)刚才试讲(演示)当中,由于××条件限制(诸如时间有限、场地有限、教
学条件有限、教学经验不足等等,我没能将××环节展示清楚。
(进一步)如果……打算……(补救)
(反思)由于教学经验不足,今后……
2.硬性失误答题思路
承认:工作人员您好,您说的对,确实……改正:应该是……(补救,可能由于口误或者是笔误,紧张造成错误,利用这次补救的
机会考生一定要把之前的硬伤失误改正过来。)
反省:不够严谨,教学经验不足,今后……
3.新颖创意的答题思路
设计理念:从教材、学情、教育理念、教学目标等角度详细阐述自己这个新颖的教学设
计的理念。
预期效果:这样的教学环节设计对学生能力提升方面将会起到什么作用,预期达到什么
样的教学效果。
教学反思:尽管这个教学创意具有一定的新颖性,但是仍然要注意可行性,所以建议考
生最后仍然要反思一下该教学设计的不足之处,并且谦虚谨慎的表明要在今后的实践中不断
学习和摸索。