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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《中共南宁市委机构**委员会办公室 南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（南人社发〔2022〕4号）等有关文件精神，结合本单位工作实际，现将本单位2023年免笔试公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
南宁市互联网舆情中心是公益一类事业单位，主要职责是互联网信息管理，承担网络安全应急值班任务，负责技术管网治网等工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名**工作人员2名，具体岗位要求见岗位信息表（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导及社会主义制度。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）岗位所需的文化程度、专业或技能条件（详见岗位信息表）。
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校学生（在读研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
4.曾在各级区考或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考聘用后即构成回避关系招聘岗位的人员；
7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、公告信息发布
招聘公告发布地址：南宁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南宁宣传网（https://xcb.nanning.gov.cn）。
后续招聘事宜（如：取消招聘计划、面试人员名单、面试成绩、拟聘人员公示等）发布地址：南宁宣传网（https://xcb.nanning.gov.cn）和招聘单位工作区域。报考人员在报考期间，应及时从南宁宣传网和招聘单位工作区域了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、招聘流程
（一）考生报名
报名时间：2023年12月19日—12月29日（8:00—12:00、15:00—18:00）。
报名地点：南宁市青秀区嘉宾路2号市委市政府大院（7号门）办公楼3楼307室。
本次公开招聘报名采取现场报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。现场报名请提供以下资料：
1.《南宁市互联网舆情中心2023年免笔试公开招聘工作人员报名登记表》(附件2），A4纸双面打印，一式二份，粘贴本人近期免冠1寸彩色证件照，并在表格签名处亲笔签名。
2.需提供本人的身份证、毕业证、学位证、党员证明（党费证或所在党支部开具的书面证明，附件3）等与岗位相符的有关证件原件及复印件各一份。为确保学历、学位信息的真实性，在国内取得高校学历学位的报考者需提前登录“中国高等教育学生信息网”（网址http://www.chsi.com.cn/）进行学历、学位验证，并打印验证报告，在资格审核时一并提供。海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书、第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译用章的成绩单，否则取消报名资格。
3.行政机关、事业单位和国有企业在职在编考生须提供单位同意报考证明（附件4）。
报名要求：应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
（二）资格审查
依据公布的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，并提出是否同意报考的意见。审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
招聘岗位有年龄、毕业学历及相应学位、职称等相关资格要求的时间计算，均截止报名首日，必须在2023年12月19日以前取得相应的毕业证、学位证等与岗位资格条件相关的证书。报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用区考专业分类指导目录（2023年版）》。
岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1:3方可开考。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例、调整招聘时间安排的，及时在南宁宣传网和招聘单位工作区域发布变更公告，并告知通过资格审查的报考人员。
若通过资格审查人数超过20人，则增设笔试筛选程序。根据笔试成绩从高到低按照岗位取前20名确定进入面试环节人选，末位考生出现两人以上并列者同时进入面试。笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。
资格审查结果、考试时间、地点和工作安排及要求等另行通知报考人员。
（三）面试
1.招聘单位根据报名、审核资格及笔试（如有）等情况确定面试人选。面试人选名单在南宁宣传网和工作区域内公布，并通知进入面试人员面试事宜。
2.面试内容：面试形式为结构化面试，面试时长约15分钟。主要测试考生与拟聘岗位的匹配性，测试考生的综合分析能力、组织策划和沟通协调能力，以及本岗位所需要的专业知识和技能。
3.成绩计算：本次招聘面试成绩为总成绩。面试成绩总分为100分。考生面试成绩及面试排名当场向考生宣布，并经考生签名确认。面试结束当天在主管部门网站和招聘单位工作区域内公布面试成绩及面试排名。
（四）考察
根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1的比例确定考察人选。
着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
（五）体检
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。
体检标准参照最新的《区考录用体检通用标准（试行）》及《区考录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《区考录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照区考录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察和体检。
（六）公示和聘用
经招聘单位主管部门领导班子研究确定拟聘人员名单，在南宁宣传网和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7个自然日。拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。公示无异议后，按规定办理聘用手续。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
六、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避，不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
（三）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（四）招聘咨询电话：0771-5719289；
招聘工作监督电话：0771-5525750。
附件：1.南宁市互联网舆情中心2023年免笔试公开招聘工作人员岗位信息表
2.南宁市互联网舆情中心2023年免笔试公开招聘工作人员报名登记表
南宁市互联网舆情中心
2023年12月18日
