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一、招聘计划
招聘20名农村初中特岗教师。
二、招聘岗位
| 县（市、区） | 学校 类别 |
合计 | 分学科拟招聘特岗教师岗位数量 | ||||||||||||||
| 政治（思想品德） | 语文 | 数学 | 物理 | 化学 | 生物（科学） | 历史 | 地理 | 信息技术 | 英语 | 体育 | 音乐 | 美术 | 心理学 | 综合实践活动 | |||
| 凌云县 | 农村 初中 |
20 | 1 | 2 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 4 | 2 | 1 | 1 | 1 | |||
三、招聘对象和条件
(一)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)义务教育初中阶段要求本科以上学历，以师范类专业为主。年龄不超过30周岁(截至报名首日未满31周岁，即1992年6月12日后出生)。普通高校往届本科毕业生需具有相应的教师资格证书;应届本科毕业生是否取得教师资格证书不作为报考条件要求。
(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
(四)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘基本原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
五、组织实施
特岗教师招聘工作在县特岗教师招聘工作领导小组领导下进行，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织，县委编委办等县教育系统人事调配工作领导小组成员单位全程参与，并邀请县人大代表、政协委员监督。
六、招聘方法、程序及时间安排
(一)网上报名及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：2023年6月12-19日。
2.资格审查：凌云县教育局工作人员在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于2023年6月22日前完成。
3.报名及资格审查注意事项：
(1)报考人员应始终对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(二)现场招聘
1.现场资格复审时间：2023年7月3日-7月5日(现场资格复审工作于2023年7月5日18:00前完成)，逾期不再受理。
2.现场资格复审对象：必须是通过网上资格审查的人员。
3.现场资格复审地点：凌云县教育局人事监察股(凌云县泗城镇东风社区正北小区160号)。
4.资格复审时需提交下列材料的原件并上交1份复印件(按下述顺序装订成册，并以材料目录为封面，装入档案袋)：
(1)2023年特岗教师应聘人员登记表(网上报名自行下载打印);
(2)身份证;
(3)毕业证、学位证;
(4)教师资格证(应届毕业生可暂无，有的可提供，往届毕业生必须提供);
(5)应届毕业生所在学校盖有公章的《毕业生就业推荐表》;
(6)上交近期免冠小二寸证件照1张及其他个人求职材料;
5.现场资格复审不合格者，取消应聘资格，不按时进行资格复审的人员，按自动放弃报考资格处理。
(三)面试范围人选确定
1.本次招聘不设笔试环节，直接通过面试确定入围考核、体检人选。参加面试的人员为通过网上资格审查和现场资格复审的应聘人员。
2.现场资格审查结束后，由县教育局提前3个工作日通知进入面试的考生面试时间、地点以及其他面试相关事宜。放弃面试资格的考生应提前提供书面申请，或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格电话记录并签字确认。面试实施单位通过广西特岗教师招聘网发布面试公告，公布面试人选名单。
(四)面试时间及地点
1.面试时间：2023年7月中旬(具体时间以面试公告为准)。
2.面试地点：详见《面试通知书》。
(五)面试评委小组组成及职责
1.评委小组组成：面试的具体操作由考场面试评委小组组织实施。每个考场的面试评委小组由7名评委组成，其中设主评委1名。评委由县教育局商同级人力资源和社会保障局从县教研室(教学研究指导中心)、各级各类学校选派。每个考场外地交流评委不得少于30%，交流评委必须从本市范围内各县(市、区)之间互相交流。评委必须具备中级职称两年(含两年)以上。严格实行面试评委候选人差额“抽签”制度。
2.面试评委小组主要职责：按面试要求进行现场工作人员，把握测评要素和评分标准;组织面试，做好面试记录，评定面试成绩;处理面试中的其他问题;及时向主考汇报面试情况。
(六)面试方式、评分标准及评定办法
1.面试方式：面试采取试讲方式进行。考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
2.评分标准：面试(试讲)成绩总分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素，各要素具体分值参照百色市中小学教师公开招聘岗位适应性测试(试讲)评分标准进行评分。
3.评定办法：评委按考生面试序号给予评分，每位面试评委根据考生的面试(试讲)情况，在《2023年特岗教师招聘岗位适应性测评(试讲)评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩，以上各项平均分均保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布，考生当场签字确认。如考生不能到场签字确认或拒绝签字确认的，可由两名评委和一名考场监督员签字确认。
对于计划招聘人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的可以开考，但该岗位考生成绩要达到该科面试满分值70%(含70%)。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
4.面试成绩并列的，有参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生优先(需提供相关证明材料)，前面这一项都有的或者都没有的，以“岗位适应测评(试讲)评分表”按测评要素顺序依次取该要素去掉一个最高分和一个最低分后综合平均数进行评分，直至区分出考生的最后得分，得分高的确定为考察、体检人选。各要素均相同由县教育局商县人力资源和社会保障局通过加试说课方式确定考核人选。
(七)面试工作人员方式、内容及要求
距开考前5分钟，各评委小组根据招聘岗位的学科要求对本考场所有岗位进行现场工作人员。评委小组必须一次性完成所有岗位面试题目的现场工作人员工作，并将所命试题密封交考场监督员保管。考场监督员与专职引导员根据考生抽签的岗位顺序依次将试题送达备课室由备课室监督员保管。考生进入备课室后，备课室管理员从备课室监督员处领取试题供考生备课。
(八)考点考场设置及教材准备要求
1.考点考场设置：设置面试考场、备课室、候考室、考后休息室、考务办公室等。
每个面试考场设主评委席(1人)、评委席(6人)、监督席(2人)、计时席(1人)、计分席(1人)、核分席(1人)、考生席、专职引导员(1人，不得进入考场)。
每个候考室设候考监督员(1人)、候考管理员(2人)。
每个备课室设管理员(2人)、监督员(1人)。
每个考后休息室设管理员(1人)。
同时，设置备用隔离考场、备课室、候考室。
2.面试教材准备：面试(试讲)教材范围：初中阶段现用教材。每学科教材准备4套(备课室2套，评委1套，讲台1套)
(九)面试组织实施
1.人员培训及管理：考前一天，对评委、考务工作人员及监督人员进行分类培训。培训内容包括：工作职责、操作程序、工作纪律及要求等。面试评委还要重点培训测评技术和评分标准。面试期间，对面试评委和考生实行封闭式管理。
2.面试工作程序及要求：
(1)面试评委于面试当天上午7:00到指定地点集中，进行考场抽签。考务工作人员于面试当天7:00前必须到达考点考务室报到，做好面试前的准备工作。
(2)各考场评委小组于面试当天7:30进入考场，7:45—8:05完成本考场岗位的面试题目工作人员。
(3)考生要在面试当天上午7：20报到，凭身份证、笔试准考证(或免笔试准考证)、面试通知书进入候考室。7:50开始抽签(先抽岗位序号，再抽面试入场序号)，按抽签确定的面试序号依序参加面试。面试当天上午7:50前考生必须进入候考室，7:50后到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理，剩余签号为该考生缺考面试序号。证件不齐或个人原因信息有误的不允许进入候考室。
(4)面试当天8:10按抽签面试序号第一个岗位第一位考生开始到备课室进行备课;8:25第一个岗位第二位考生开始到备课室进行备课;依次每隔15分钟安排一名考生进入备课室进行备课。
(5)面试当天8:30专职引导员从备课室引导抽签面试序号第一岗位第一位考生进入考场参加面试。面试在主评委的引导下进行，其他评委不作提问。专职引导员经考场主评委同意后方从备课室引导下一位考生进入考场面试。考生面试结束后按离场指示进入考后休息室或离开考场(必须走出警戒线)。
(十)考核和体检
根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核、体检人选。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，空缺的名额可从报考同一岗位(同一岗位人员不足的，从专业相近;专业相近人员不足的从落选人员)中按面试成绩从高分到低分依次递补进入考核、体检。
1.考核人员：按岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核人选。考核着重考察应聘人员是否有下列情形，如果有下列情形之一的均不合格：
(1)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
(2)被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
(3)服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
(4)在职在编公职人员。
(5)现役军人。
(6)法律法规规定的其他情形。
2.体检人员：经考核合格，按招聘职位等额确定的人员列为体检对象。体检的项目和标准参照区考录用体检标准执行。体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消聘用资格。考生对体检不合格有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请。由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检不合格者，不得聘用。体检费由应聘人员自理。
3.考核、体检时间：2023年7月下旬(具体时间以考核和体检公告为准)。
(十一)公示
根据应聘人员的体检结果，确定拟招聘人选。招聘岗位出现自愿放弃情形，出现岗位空缺的，空缺的名额可从报考同一岗位(同一岗位人员不足的，从专业相近;专业相近人员不足的从落选人员)中按面试成绩从高分到低分依次递补岗位人选进行体检，根据体检合格结果给予补充人员。放弃受聘的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。根据体检合格结果将拟聘人员名单在广西特岗教师招聘网上进行公示，公示期7个工作日。
(十二)名单公布
经公示无异议，由县人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(十三)签订聘用合同并上岗任教
2023年8月31日前由县教育局按照特岗教师招聘的有关规定，与被聘用人员集中在凌云县教育局签订聘用合同(签订合同时间待定)，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
七、相关政策
(一)要按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。要统筹盘活调剂**资源，在中小学教职工**总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。
(二)要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇由各地参照当地同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)要规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须按政策要求安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(四)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21 号)执行。3年聘期内，没有教师资格证的特岗教师需积极参加教师资格考试，并取得相应的教师资格证书。对于服务期满3年且还未取得相应教师资格证的特岗教师，3年后不能转岗。
(五)特岗教师依照《中共中央办公厅 国务院办公厅印发
〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》、
《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、
支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16 号)、 《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3 号)有关规定，自主申请相关优惠政策。
八、有关纪律要求
(一)面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅 关于做好 2023 年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2023〕1号)执行。同级纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。
(二)招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。考生在面试过程中不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(三)面试评委、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
(四)对违反操作规定、泄密失密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试评委、工作人员、监督人员，必须严肃处理，情节严重者按有关规定追究责任。
(五)对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。
九、其他事项
(一)请考生务必密切关注广西特岗教师招聘网关于本次特岗教师招聘的动态信息，面试、考核、体检、拟聘用人员及拟聘用人员签订聘用合同的时间均在广西特岗教师招聘网公布。
(二)近期处于甲型流感病毒爆发期，所有考生在现场资格审查期间须佩戴口罩，并做好个人防护措施，如有发热、咳嗽等症状的，请如实报告。请考生务必密切关注“百色市疾控中心”公众号中关于《来(返)百人员健康管理措施》内容，并保持手机畅通，留意查阅提醒短信。因本人原因错过重要信息的，责任由考生承担。
(三)凡涉及本次特岗教师招聘重大事项或未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定，超出本级处置权限的，报此次招聘工作领导小组研究决定。本公告由凌云县教育局、凌云县人力资源和社会保障局负责解释。
(四)本方案未尽事宜，按照桂教特岗〔2023〕1号文件相关要求执行。其它未尽事宜请与凌云县教育局人事监察股联系，联系电话：0776-7618500。
凌云县教育局 凌云县人力资源和社会保障局
2023年6月8日
