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一、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德。
3.具有履行岗位职责所需的工作能力。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.年龄在18周岁以上、38周岁以下（1987年3月19日至2008年3月18日）。部分岗位放宽年龄条件，具体见岗位计划表（附件1）。
6.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。详见附件1。
报考人员所学专业要符合岗位专业要求，学历专业参照《广西壮族自治区考试录用区考专业分类指导目录（2025年版）》（附件3）。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的人员；
3.在各级区考和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
4.现役军人;
5.在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）;
6.被辞退未满5年的区考和事业单位工作人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中回避关系的岗位。
（三）其它情形
尚未取得毕业证、学位证的2026届高校毕业生，须持《教育部学籍在线验证报告》报名应聘，但在2026年8月31日前必须取得相应学历、学位证书，国（境）外高校毕业生还应提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。对具有国（境）外学历人员，需按相关程序进行认证，如因特殊原因未能按时取得认证报告的，须提供相关证明材料。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限、现役、辞聘、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2026年3月18日为截止日期，年限按足年足月计。
二、招聘范围
面向全国（含港澳台）公开招聘。
三、报名与资格审查
（一）岗位查询
考试报名实行网上报名。招聘岗位信息详见附件1。
（二）报名
网上报名时间：2026年3月18日至3月25日18:00。
网上报名要求：凡符合本公告招聘条件的报考人员，在规定时间内填写《玉林职业技术学院2026年第一批公开招聘教职人员报名表》（附件2），附上相关的证明材料扫描件，以“岗位名称+报考人员姓名”命名，发送到学院电子邮箱：yzyrsc2860699@163.com。每位报考人员只能报考1个岗位，不能多报，多报者作为无效报名处理，不进入资格审查程序。如报考人员报考同一岗位需修改或补充材料的，以最后发送的邮件为准。
1.网上报名时须提供以下材料的原件扫描件：
（1）《玉林职业技术学院2026年第一批公开招聘教职人员报名表》（附件2）且在承诺处亲笔签名；
（2）本人有效第二代居民身份证；
（3）毕业证、学位证。学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》证明（需带二维码）。国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书扫描件，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单扫描件；（2026年应届毕业生如尚未取得毕业证、学位证请提供《教育部学籍在线验证报告》、就业推荐表）；
（4）岗位要求是“中共党员（含预备党员）”的，需提交所在党组织出具的党员身份证明（附件4）；
（5）岗位所需的执业资格证等其他证明材料原件扫描件。
2.报名注意事项：
（1）报考人员须对所填报信息及资料内容的真实性、准确性负责，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查，考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。
（2）入职后按要求签订事业单位聘用合同。报考过我校并在进入资格复审、面试、考察、体检及入职等环节后放弃相应资格的，及曾有其他诚信情形的人员，纳入我校诚信档案，不接受再次报名。如无诚意、未考虑清楚报名意愿会中途放弃者，请切勿报名。
（三）资格审查
资格审查时间：2026年3月18日至3月28日。
由学院组织开展资格审查。根据报名时提供的有关信息和证明材料，审查报考人员的年龄、专业、学历、学位、政治面貌、专业技术资格证等是否符合岗位招聘条件要求（资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格）。
资格审查结果在递交报名材料后次日起五个工作日内由学院通过邮件形式告知报名考生。对报名资料不全或有疑问的，将以邮件形式告知本人作出补充或说明。报考人员在报名后应注意及时查看资格审查结果。通过资格审查的，不得再改报其他岗位。
（四）开考比例
岗位招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减岗位招聘人数或取消招聘岗位。达不到1:3开考比例但确急需招聘人员的，报玉林市人力资源和社会保障局核准同意后可降低开考比例至1:2，达不到1:2比例的取消招聘计划。
四、考试
（一）笔试
1.时间、地点：待定，随笔试公告在学院官网另行发布。
2.笔试考试方式
笔试主要测试应聘人员的公共基础知识、职业道德、对职业教育的政策法规的理解等，采取闭卷的方式进行。考试时间为60分钟，考试满分为100分。
3.笔试成绩公布
笔试成绩在学院官网公布，届时考生可自行查看。
4.笔试合格分数线
笔试结束后，根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定笔试合格分数线并随成绩公布。
（二）面试
1.确认进入面试范围人选
笔试结束后，根据岗位招聘计划人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为面试范围人选。招聘岗位通过笔试合格分数线的考生不达1:3比例时，按实有人数进行面试。招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。
2.面试的方式
面试采取试讲、实操、结构化面试的方式进行。面试分值为100分，成绩必须达到60分（含）以上方为合格[如招聘岗位通过笔试合格分数线的考生不达1:3比例的，成绩必须达到70分（含）以上方为合格]，否则不得进入体检、考察环节。
（1）各专业专任教师岗位和实训指导教师岗位采取试讲+实操方式进行。主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力、现场应变能力、教学基本素养和专业技术能力、学术水平、管理能力、知识应用能力、动手操作能力、问题解决能力、创新思维能力等，试讲教材版本随面试公告公布，备课时间10分钟，试讲时间为10分钟，实操时间为15分钟。试讲分值为50分，实操分值为50分，面试成绩=试讲成绩+实操成绩。
（2）思想政治理论课专任教师岗位采取试讲方式进行。面试分值为100分。主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力、现场应变能力、教学基本素养和专业技术能力、学术水平、管理能力等。试讲教材版本随面试公告公布，备课时间10分钟，试讲时间10分钟，试讲满分100分。
（3）校医岗位采取结构化方式进行面试。主要考查考生的逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力、自我认知程度等能力。结构化面试时间为10分钟，结构化面试满分为100分。
3.考试总成绩及同分处理办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩；
根据考生总成绩按照招聘岗位计划与报考人员1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考察人选。考生总成绩相同的，按各类优先政策确定人选，还不能确定的，按如下办法处理：
以笔试成绩高的确定为人选，如还不能区分的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由学院确定并组织实施，择优确定进入体检、考察人选。
五、体检和考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，按考生总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如拟聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照考生总成绩从高分到低分顺序依次递补人员进入体检、考察人选。
（一）体检
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检项目及标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》等规定执行。
（二）考察
考察工作由学院负责。主要考察考生的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复审。
如因考生个人原因未征得所在用人单位和主管部门同意擅自报考，在考察时因用人单位或主管部门不同意或不配合出具综合鉴定材料、开展考察谈话或查阅人事档案或拖延终止聘用（劳动）合同，导致不能在招聘单位规定的30天内（接到体检合格通知之日算起）完成考察的，将直接取消拟聘资格，责任由报考人员承担。
体检或考察不合格或考生自愿放弃的，可按考生总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。体检、考察时间由学院确定。
六、公示
经单位集体研究，确定拟聘人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报玉林市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、聘用待遇
招聘单位应通知聘用人员在聘用审核完成之日起30日内报到，逾期未报到的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理。有工作单位的拟聘人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，办理入编或备案手续。合同期限一般不低于3年。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。受聘人员按有关规定享受玉林市事业单位同类人员的工资福利待遇。
八、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取报考资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考察过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库。
九、纪律监督
严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定执行，严格招聘纪律，确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性。事业单位公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775-2860699（学院组织人事处）
监督电话：0775-2128188（学院纪检监察办公室）
附件：1.玉林职业技术学院2026年第一批公开招聘教职人员岗位计划表.xlsx
2.玉林职业技术学院2026年第一批公开招聘教职人员报名表.docx
3.广西壮族自治区考试录用区考专业分类指导目录（2025年版）.xlsx
