18378846754
招聘岗位
高中招聘学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理
基本要求
1.应聘人员需契合 “四有好老师” 的标准要求，务必取得对应学科岗位所要求的教师资格证，同时，普通话以及计算机应用能力等级证书也应完备，以确保具备从事相应教学岗位工作的基础资质。
2.需具备良好的品德素养与职业道德操守，过往不存在任何师德师风失范行为，亦无违纪违法等不良记录，能够以身作则，为学生树立积极正面的榜样形象。
3.若为在职骨干教师前来应聘，应展现出卓越的专业知识水平以及出色的教育教学能力，不仅要有扎实深厚的理论基础，还需具备较强的科研能力，凭借丰富且成熟的教学经验，能够迅速适应并承担起相应岗位的教育教学工作任务，全面且切实地履行好教师所肩负的岗位职责与应尽义务。
4.要求身心健康状况良好，秉持积极向上的生活态度，为人正直诚信，并且有志于投身民办教育领域，愿意在此长期耕耘，为民办教育事业的发展贡献力量。
薪酬福利
(一）良好的就业平台:
管理晋升：教师—中干—校长—学区校长—集团高管；
专业成长：初级—中级—高级—正高级—特级—首席教师；
(二）体面的薪酬待遇：
高中：初职教师 8 --15万元
名优教师：15--25 万元；
特别优秀者面议，待遇上不封顶。
（三）优厚的福利保障：
1.福利高保障：严格遵循国家相关规定，为教师购买 “五险一金”，同时，还贴心地为每位教师额外购置保额高达 60 万元的商业保险，全方位保障教师权益。学校高度重视教师生活品质，不仅提供宿舍或住房补贴、用餐补贴，而且在教师经历婚、丧、生子等人生重要时刻以及生日之时，都会送上饱含关怀的慰问金。此外，还会为教师发放高端工装，并每年组织一次全面的健康体检。在激励机制方面，设置了科研奖、办学结余奖、质量奖、创新贡献奖以及累积贡献奖等丰富多样的奖项，助力教师收获满满的职业成就感。
2.子女优教育：学校充分考虑教师的后顾之忧，积极为教师子女入学大开方便之门，不仅提供就读学位，还给予学费减免的优厚待遇。并且，会依据每个孩子的特点和发展需求，量身定制专属的培养方案，旨在让每一位教师子女都能享受到优质的天立教育，在良好的教育环境中茁壮成长。
3.培训快发展：天立教育集团立志在我国基础教育领域担当创新者与引领者的重要角色。天立教师拥有 “H” 双通道的广阔发展机遇，一方面可沿着专业通道持续进阶，逐步成长为骨干教师、名优教师、集团特级教师乃至集团首席教师；另一方面，也能够通过管理通道实现晋升，从中层干部做起，进而迈向副校长、学段校长、学区校长等重要管理岗位。天立学校的待遇会依据教师职级变化而相应调整，特级教师以上职级可享受等同于校长的待遇。学校还将结合教师个人的职业生涯规划，开展有针对性的定向培养，全力助推教师实现职业理想，成就精彩人生。
投递方式：姓名+学校+岗位
附带简历发至官方邮箱
邮箱：yiran1699@qq.com
联系人：廖老师15107751699
马老师18378819813
(一）良好的就业平台:
管理晋升：教师—中干—校长—学区校长—集团高管；
专业成长：初级—中级—高级—正高级—特级—首席教师；
(二）体面的薪酬待遇：
高中：初职教师 8 --15万元
名优教师：15--25 万元；
特别优秀者面议，待遇上不封顶。
（三）优厚的福利保障：
1.福利高保障：严格遵循国家相关规定，为教师购买 “五险一金”，同时，还贴心地为每位教师额外购置保额高达 60 万元的商业保险，全方位保障教师权益。学校高度重视教师生活品质，不仅提供宿舍或住房补贴、用餐补贴，而且在教师经历婚、丧、生子等人生重要时刻以及生日之时，都会送上饱含关怀的慰问金。此外，还会为教师发放高端工装，并每年组织一次全面的健康体检。在激励机制方面，设置了科研奖、办学结余奖、质量奖、创新贡献奖以及累积贡献奖等丰富多样的奖项，助力教师收获满满的职业成就感。
2.子女优教育：学校充分考虑教师的后顾之忧，积极为教师子女入学大开方便之门，不仅提供就读学位，还给予学费减免的优厚待遇。并且，会依据每个孩子的特点和发展需求，量身定制专属的培养方案，旨在让每一位教师子女都能享受到优质的天立教育，在良好的教育环境中茁壮成长。
3.培训快发展：天立教育集团立志在我国基础教育领域担当创新者与引领者的重要角色。天立教师拥有 “H” 双通道的广阔发展机遇，一方面可沿着专业通道持续进阶，逐步成长为骨干教师、名优教师、集团特级教师乃至集团首席教师；另一方面，也能够通过管理通道实现晋升，从中层干部做起，进而迈向副校长、学段校长、学区校长等重要管理岗位。天立学校的待遇会依据教师职级变化而相应调整，特级教师以上职级可享受等同于校长的待遇。学校还将结合教师个人的职业生涯规划，开展有针对性的定向培养，全力助推教师实现职业理想，成就精彩人生。
具体条件：
1.应届毕业生：
（1）本科及以上学历的优秀应届毕业生（2023-2025年毕业）。
（2）取得学士学位成绩优良，在院系年级排名前30%。具备相应学段及以上与应聘学科一致的教师资格证。
（3）接受优秀的大四学生到高中跟岗实习。
2.在职骨干及名优教师：
（1）5年及以上工作经历，具有毕业年级教学经历。
（2）本科及以上学历，具备相应学段及以上与应聘学科一致的教师资格证。
（3）教学基本功扎实，胜任教学工作。
（4）乐教爱生、甘于奉献，有班主任工作经验且愿意继续承担班主任工作。
3.竞赛教练（含实验教练）：
（1）研究生及以上学历，能独自完成本学科竞赛教学（实验）工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；
（2）了解强基计划等政策，有志投身于拔尖创新人才培养。
4.实验室实验员：
（1）本科及以上学历，1-3年以上的实验室工作经验，熟悉实验流程和项目管理，掌握实验室实验的基本操作和规范，熟练使用各类实验设备和仪器；
（2）了解实验安全管理规定，具备基本的实验室安全意识和实践能力。
注：有相关违法违纪记录的人员不接受报名
