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一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则。主动接受纪检监察部门和社会的监督。
二、招聘对象及人数
取得本科及以上学历、学士及以上学位、初中及以上教师资格、专业对口(所学专业与拟任教学科相近)的2025年毕业（含2023、2024年毕业未落实过**内工作）的普通高校毕业生，以师范类毕业生为主。毕业证、学位证、教师资格证必须在2025年7月31日前提供原件审核。
本专场招聘人数64人，具体岗位计划见附件1：《岑溪市2025年直接面试“双选”招聘教师计划表》（广西师范大学双选会）。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备；
3.年龄：18周岁以上、35周岁以下；
4.2025年普通高校毕业生（含2023、2024年毕业未落实过**内工作的普通高校毕业生）。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
6.具备应聘岗位要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
3.在各级区考或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
4.依法被辞退公职未满五年的人员；
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、报名程序
（一）报名
1.报名方式：现场报名和网络报名。
2.报名时间和地点：
（1）网络报名时间：2024年11月11日8:00至2024年11月15日18:00。报考人员在规定报名时间扫描公告下方二维码进入小程序报名，每人限报一个岗位。
（2）现场报名时间及地点：2024年11月16日（星期六）上午8:30-10:30广西师范大学雁山校区图书馆（岑溪市教育局展位）。
（二）现场报名所需材料
1. 2025年高校毕业生需提供：
（1）二代居民身份证
（2）毕业生就业推荐表（附成绩单）；
（3）教育部学籍在线验证报告（学信网认证下载）；
（4）已获得教师资格证（或教师资格考试合格证明）的提供相关材料；
（5）已获得普通话证书等其他符合岗位条件证书的提供相关材料。
2.2023年、2024年毕业未就业的高校毕业生需提供：
（1）二代居民身份证；
（2）学历证、学位证；
（3）教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）；
（4）教师资格证（或教师资格考试合格证明）；
（5）普通话证书等其他符合岗位条件的证书；
（6）毕业生就业推荐表（附成绩单）。
（三）资格审查方式、时间
1.资格审查方式：现场报名的应聘者需持个人简历及相关证件按要求进行现场资格审查；网络报名的应聘者采取网络初审、现场资格复审的方式进行。
2.资格审查时间：网络报名初审时间为报名时间，报考人员通过网络报名后招聘单位将进行资格初审；现场资格复审时间为2024年11月16日上午8:30-10:30。现场资格复审地点：广西师范大学雁山校区图书馆（岑溪市教育局展位）。
3.招聘单位依据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查，条件不符的，不得参加考试。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格，后果由应聘人员自行承担责任。“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过**内工作的毕业生（即毕业证书落款年度2周年内）。
五、招聘程序
（一）考试方式
一是进行专业知识测试（教案设计）；二是进行专业知识面试（结构化面试）。
专业知识测试时间：2024年11月16日11:00至12:00。
专业测试地点：广西师范大学雁山校区，具体测试教室以招聘单位当日电话或信息通知为准。
面试时间：2024年11月16日14:30开始。
面试地点：广西师范大学雁山校区，具体测试教室以招聘单位当日电话或信息通知为准。
（二）专业知识测试人选确定
招聘工作小组根据应聘者提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求，符合岗位招聘条件的应聘者全部参加专业知识测试。如果通过资格审核人数未达1:3开考比例的，需经招聘领导小组同意开考后，由招聘工作小组通知考生专业知识测试。
（三）面试人选确定
专业知识测试中，招聘岗位人数与参加测试人数不达1:3比例的，测试成绩70分以上（含70分），确定为进入面试程序人选。
专业测试中，招聘岗位人数与参加测试人数比例超1：3的，从成绩合格者（大于或等于60分），按测试成绩从高到低1:3比例确定进入面试人选，比例内末位考试出现测试成绩并列时，同时确定为面试人选。
（四）面试方式
招聘采用结构化面试方式进行。面试着重考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度和教学基本功等。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为拟聘人选。面试考生达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到面试满分值70%以上（含70%）的方可确定为拟聘人选。
（三）确定拟聘人选
根据考生面试名次，经招聘工作领导小组现场综合考核后，确定拟聘人选及聘用岗位，现场签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪受到处罚、处分等，或考核、体检不合格的，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
  六、聘用
本次教师招聘使用事业单位**。拟聘人员经考核、体检合格，经公示无异议后，由岑溪市人力资源和社会保障局按程序报上级主管部门审批，经批准聘用后，按有关程序办理聘用手续。
七、回避制度
面试工作人员和工作人员凡与面试者具有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）等情况应当回避的，应及时向面试考务办公室申请实行公务回避。
八、联系电话
岑溪市教育局：0774-8230090   黄老师：13877439922




 岑溪市人力资源和社会保障局   岑溪市教育局
2024年11月7日