招聘岗位
1.小学教师
语文、数学、英语
2.初中教师
语文、数学、英语、物理、化学、地理、道德与法治
3.高中教师
语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、日语
招聘条件
(一)基本条件
1.符合“四有好老师”要求,取得相应学科岗位的教师资格证、普通话及计算机应用能力等级证书;
2.具有良好的品行和职业道德,无师德师风失范情况,无违纪违法记录;
3.在职骨干教师需具备优秀的专业知识和教育教学能力,拥有扎实的理论基础和较强的科研能力,具有丰富的教学经验,能快速承担相应岗位的教育教学任务,切实履行教师岗位职责和义务。
4.身体健康、积极向上、正直诚信,有志于民办教育领域长期发展。
(二)具备条件:
1.应届毕业生:
(1)本科及以上学历的优秀应届毕业生(2023-2025年毕业)。
(2)取得学士学位成绩优良,在院系年级排名前30%。具备相应学段及以上与应聘学科一致的教师资格证。
(3)2024-2025学年度接受优秀的大四学生到初高中部跟岗实习
2.在职骨干及名优教师:
(1)5年及以上工作经历,具有毕业年级教学经历。
(2)本科及以上学历,具备相应学段及以上与应聘学科一致的教师资格证。
(3)教师基本功扎实,胜任教学工作。
(4)乐教爱生、甘于奉献,有班主任工作经验且愿意继续承担班主任工作。
3.竞赛教练(含实验教练):
(1)研究生及以上学历,能独自完成本学科竞赛教学(实验)工作,具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力;
(2)了解强基计划等政策,有志投身于拔尖创新人才培养。
4.实验室实验员:
(1)本科及以上学历,1-3年以上的实验室工作经验,熟悉物理、化学、生物学科实验流程和项目管理,掌握实验室实验的基本操作和规范,熟练使用各类实验设备和仪器;
(2)了解实验安全管理规定,具备基本的实验室安全意识和实践能力。
注:有相关违法违纪记录的人员不接受报名。
薪酬及福利
(一)双向发展的平台
1.管理晋升:班主任—中层干部—学部校长—学区校长—集团高管;
2.专业成长:新锐教师—骨干教师—名优教师—金牌教练—首席教师:
(二)体面的薪酬待遇
1.小学教师:初级教师年收入10-12万元,名优教师年收入12-18万元;
2.初中教师:初级教师年收入10-15万元,名优教师年收入15-23万元;
3.高中教师:初级教师年收入10-15万元,名优教师年收入15-28万元;
特别优秀者面议,待遇上不封顶。
(三)优厚的福利保障:
1.福利高保障:按国家规定购买“五险一金”,并特别为每位教师购
买 60 万元商业保险;学校为教师提供宿舍或住房补贴、用餐补贴、
电脑补贴,婚、丧、生子、生日发放慰问金,发放高端工装,每年一 次健康体检;另有科研奖、办学结余奖、质量奖、创新贡献奖、累积 贡献奖等。
2.子女优教育:学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免; 并量身定制培养方案,让每一个老师子女接受优质的天立教育。
3.培训快发展:天立教育集团矢志成为中国基础教育的创新者和 引领者;天立教师具有“H”双通道发展机会——可以从专业通道发展 为骨干教师、名优教师、集团特级教师、集团首席教师等,也可以通 过管理通道发展为中层干部、副校长、学段校长、学区校长等。天立学校待遇随职级变化,特级教师以上等同校长待遇,学校将根据教师职业生涯规划定向培养。
招聘流程
1.邮箱投递
投递方式:姓名+学校+岗位附带简历发至官方邮箱
邮箱: tlbs@tianlieducation.com
2.联系方式
黄老师:19978789513
苏老师:18177801330