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（一）专业教师

（二）学科带头人

1、专业与人数:

机电应用技术、电子商务、新能源汽车检测与维修、人力资源管理事务、平面设计、社会文化艺术、美发与形象设计，各1人。

2、任职条件:

除满足聘用基本条件外，还须符合以下任职条件:

(1)中级及以上职称，具有教研组组长等管理经历，具备专业建设组织领导与管理能力，硕士学历的优先;

(2)思想作风过硬，事业心强，能够团结带领团队成员积极上进，人才培养和团队合作业绩突出，近五年内所在专业获评省级及以上示范专业的优先;

(3)年龄在50岁以下，特别优秀的可酌情放宽。

（三）管理人员

（2）在本专业、行业有一定影响，从事管理、研发、生产、服务工作的管理专家、创新人才、技术骨干和能工巧匠。

（3）高校未毕业生(实习生)。

(1)具有中华人民共和国国籍

(2)遵守宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有较强的学术研究能力或教学能力;

(5)身体健康，年龄一般不超过65周岁。

2、其他资格条件

(1)专业要求:所学专业与应聘岗位专业方向基本一致，具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。

(2)学历要求:文化课教师具有大学本科及其以上学历，专业课教师具有大学本科及以上学历(优秀者可放宽学历)。

(3)教师资格证要求:文化课程教师原则上应具有高中(中职)或更高层次的教师资格证。专业课教师具有中级以上专业技术职务任职资格。没有相应层次教师资格证的求职者，需在入职2年内考取教师资格证。

3.有下列情形之一者不得应聘

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;

（2）受党纪、政纪处分尚未解除的;

（3）曾被开除公职或学籍的;

（4）因违法、违纪正在被查处的;

（5）法律规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

（一）坚持正确的政治方向，遵守《教师法》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等有关职业院校教师的法律法规，遵守学校各项管理制度，认真履行教师的各项义务和责任。

（二）要求严格遵守学校课堂管理规定、教学工作规范等文件要求完成各项教学任务。

（三）组织好课堂教学、实践指导活动等，不断改进教学方法，关心学生身心健康，不断提升学生的思想政治素质以及自学能力、独立思考能力和解决实际问题的能力，确保教学质量。

（四）能够担任班主任工作，管理班级，组织活动，促进学生全面发展。服从德育安排，协助家庭教育评估学生发展，整合教育资源。

（五）维护学校的利益和声誉，遵守学校意识形态、党风廉政和网络信息管理各项要求，积极参与学校组织的相关教学活动，接受学校及所聘部门有关教学方面的检查、监督与考核。

（六）不得在教育教学活动中及其他场合散布损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行;不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息;不得违反教学纪律，敷衍教学;不得要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜;不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为;不得假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。

1、正式职工：3000-8000元/月

【工资构成：基本工资+课时费+班主任津贴+各类奖金等】

2、就业见习职工(含实习生)：2000-4000元/月

【见习期3-12个月，具体看岗位】

3、骨干教师、优秀教师、能工巧匠、学科带头人及市级以上名师，工资面议。

4、基本福利：带薪休假(法定节假日、双休日、寒暑假)、节日福利、子女就读优惠福利；正式职工，学校为其购买五险;丰富的文体活动。

自公告发布之日起至人员名额招满为止。

按照招聘岗位条件要求对口报名，符合条件的应聘人员，将个人简历、学历和学位证书、教师资格证、职称证、专业技能证书、身份证、个人2寸证件照（蓝底）等电子档或扫描件发送指定邮箱或微信。报名者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报名及录用资格。

试讲要求：高中语文、历史试讲高二内容，其他专业自行准备试讲内容，时间12-15分钟，形式为板书或者板书+ppt。

通过面试后，与学校签订劳动合同，实行试用期考核，考核不合格者，解除劳动合同。

六、工作地点及联系方式