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一、招聘的基本条件及岗位要求

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

（二）遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具有与报考岗位一致的资格条件；

（四）招聘岗位所规定的其他资格条件，如招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见《三江县2024年度高级中学第一次自主公开招聘教师岗位表》（下称《岗位表》，附件1）。

（五）本次招聘若无特别标注，招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2024年5月16日为截止日期，年限按足年足月累计。2024年普通高校毕业生需在2024年7月31日前获得毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书。其他考生报考岗位要求的毕业证、学位证、岗位要求的相关资格证书等均需在2024年5月16日前取得。

（六）原为机关、事业单位在职在编的报考人员须经原工作单位同意，妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响聘用。

（七）具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3.被辞退或辞聘未满5年的人员；

4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.非2024年毕业的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

7.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；

8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名

网络报名：2024年5月20日—5月24日18:00截止。报考人员在规定报名时间内登录报名系统（网址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）进行报名，每人限报一个岗位。

2.报名要求

应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的相近专业，由考生个人提供举证材料可以报考，相近专业课程与招聘岗位专业核心课程须有80％以上相同。

3.报名所需材料

（1）《三江县2024年度高级中学第一次自主公开招聘教师报名表》（附件2）一式二份；

（2）二代居民有效身份证；

（3）毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表（尚未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生可用毕业生就业推荐表代替，参加报名）；

（4）教师资格证（2024年应届毕业生可用教师资格考试合格证明代替，参加报名）。

4.资格审查

2024年5月25日8:00-9:00为所有报名考生资格审查时间，考生应持报名所需材料的原件和复印件进行资格审查，当场审核无误后，原件退回考生本人，上交相关复印件。 不按规定时间进行资格审查或未通过资格审查的，取消报名资格。

（二）组织考试

笔试和面试工作由招聘单位及主管部门组织实施，笔试、面试定于2024年5月25日、26日在广西柳州市三江县民族高级中学进行。

1.考试形式：笔试+面试。

2.笔试

笔试时间：2024年5月25日9:30-10:30

笔试地点：三江县民族高级中学实验楼

主要考查教育教学相关的专业知识，笔试试卷分值为100分。

岗位计划招聘人数与报名人数的开考比例原则上不能低于1:3，达不到1:3开考比例的岗位，由招聘单位报主管部门审核同意后，经县人力资源和社会保障局审批通过，可按实际报名人数开考，进行笔试。

3.笔试成绩公布：

笔试结束当天，考生笔试成绩及面试入闱名单在三江县民族高级中学公告栏公布，入闱面试人员请于2024年5月25日下午15：00-17:00到招聘单位领取《面试资格确认书》（请考生在笔试结束后，保持通讯电话的畅通）。

笔试注意事项：

（1）此次考试用笔为黑色钢笔或者水性笔，不使用2B铅笔。考生除带必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。

（2）笔试开考后迟到15分钟及以上者，取消笔试资格。

4.面试

面试时间：5月26日8:30开始

面试地点：三江县民族高级中学实验楼

面试注意事项

（1）面试身份验证

考生于面试当天（5月26日）上午8:00前持本人的二代居民有效身份证原件、面试资格确认书，经工作人员核验无误后进入候考室。
    （2）纪律要求

考生不得将手机等通讯工具带入候考室，须将手机等通讯工具关闭并交候考室工作人员统一保管。

面试形式：

①高中美术教师岗位：试讲+专业技能测试。

试讲总分100分，专业技能测试总分100分。

②其他教师岗位：试讲。

面试试讲满分为100分，合格为60分，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，面试试讲达不到1:3开考比例时，报考该岗位考生的面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

专业技能测试成绩满分为100分，合格为60分，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，专业技能测试达不到1:3开考比例时，报考该岗位考生的专业技能测试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生专业技能测试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。专业技能测试成绩不合格的考生，不得确定为考核人选。

试讲内容为相应学科知识片段教学，考生根据考试当天现场提供的教学内容，备课15分钟，试讲15分钟。考生试讲按照抽签顺序依次进行。

面试人员的确定：本次笔试不划定合格分数线，根据考生笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定面试入闱人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入闱人选。笔试有缺考或违纪情况的考生不能入闱面试。

面试程序：面试当天，面试入闱考生进行抽签确定参加面试的先后顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号由迟到考生抽选，8:30面试开始后还未到达候考室的考生按自动放弃面试资格处理。考生面试时不得向工作人员透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

面试成绩公布：面试结束当天，考生面试成绩张贴在考试地点校门口公告栏和三江侗族自治县教育局微信公众号上进行公布，请考生自行查阅。

5.综合成绩

①高中美术教师岗位：

综合成绩=试讲成绩+专业技能测试成绩。

②其他教师岗位：

综合成绩=试讲成绩。

本次招聘笔试成绩不计入综合成绩，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人选，在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位综合成绩并列时，则以笔试成绩高低确定排名（若笔试成绩还是相同时，则当场增加面试，以加试成绩高低确定排名）。

（三）组织考核和体检

1.考核

面试结束后，招聘单位及主管部门根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核考生的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入考生的人事档案。因考生自愿放弃考核资格或因考核不合格所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经县人力资源和社会保障局审批通过后依次递补。

2.体检

（1）体检人选根据面试成绩从高分到低分依次确定，按照实际招聘岗位人数1：1的比例组织。体检工作由招聘单位组织到有体检资质的医院进行体检。

（2）体检标准参照修订后的《区考录用体检通用标准（试行）》及《区考录用体检操作手册（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

3．体检中出现身体不合格者或是应聘人员自愿放弃的，招聘单位可以按面试成绩由高分至低分依次递补。 

（四）公示及聘用 

1.根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在广西柳州人力资源和社会保障局网站（http：／／rsj．liuzhou．gov．cn）的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期为7日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。    

2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.报考人员在接到聘用通知后应在15个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。招聘单位应与受聘人员签订《聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于5年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限5年以上的，试用期为12个月。

三、招聘纪律

（一）本次招聘工作由三江侗族自治县人力资源和社会保障局监督实施，三江侗族自治县教育局会同招聘单位具体负责报名、资格审查、考务等相关工作。

（二）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（三）本公告由三江侗族自治县教育局、三江侗族自治县人力资源和社会保障局共同负责解释。招聘监督电话：

三江侗族自治县教育局　 0772—8611593；

三江侗族自治县人力资源和社会保障局　 0772—8612039。

相关附件：

三江侗族自治县教育局  三江侗族自治县人力资源和社会保障局

2024年5月16日