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一、招聘的基本条件及岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的心理素质、文化程度、知识和能力，专业对口；
（四）招聘范围：2024届高校毕业生（含择业期2年内未就业的高校毕业生）。
（五）本次招聘若无特别标注，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2024年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。2024年普通高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2024年7月31日之前取得对应的毕业证、学位证、教师资格证，逾期无法提供的取消聘用资格。
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.被辞退或辞聘未满5年的人员；
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年5月20日8：00—2024年5月24日17：00。
2.报名方式：网络报名。报考人员在规定报名时间内登录“柳州市人力资源和社会保障局公开招聘服务平台”报名系统（网址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）进行报名，每人限报一个岗位。
3.报名所需材料：①《柳州市第二中学公开招聘高校毕业生报名登记表》；②个人简历；③身份证；④2024届高校毕业生需提供毕业生就业推荐表（附成绩单） ；⑤《教育部学历证书电子注册备案表》；⑥教师资格证（或教师资格考试合格证明）。应聘者考试当天请携带以上材料原件进行资格复查。
4.咨询电话：0772-2456302。
（二）资格审查
我单位根据报考人员提交的材料依据公告相关规定及岗位资格条件要求，对报考人员进行资格初审，初审后，我单位将通过短信、电话等方式将资格审查结果告知报考人员。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格，后果由应聘人员自行承担责任。
（三）综合成绩计分方式
综合成绩＝面试成绩
（四）笔试
1．笔试时间、地点另行电话通知考生。
2．考生在笔试当天携带报名所需材料原件进行资格复查，材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《笔试资格确认书》。考生持《笔试资格确认书》，经工作人员核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。
3．笔试主要内容：
笔试内容为相应学科专业知识，笔试分值满分为100分，60分合格。
4．对于岗位计划招聘，人数与报考人数达不到1 ：3开考比例的，对未达到开考比例的岗位，经市教育局同意后，按通过资格审核人数1： 2开考。笔试结束后，于当天在笔试地点公布笔试成绩。
5．笔试成绩公布：
笔试结束20分钟后，考生笔试成绩及面试入围名单于现场公布。每个科目按笔试成绩从高到低顺序，按该科招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定进入面试环节名单，对未达到面试比例的岗位，经市教育局同意后，按1:2确定进入面试环节名单，并当场领取《面试资格确认书》。
6．笔试注意事项：
（1）考生除带必要的文具外，不得携带任何资料及电脑、手机等有通信、存储功能的设备进入考场。
（2）笔试开始，开考后迟到30分钟及以上者，取消笔试资格。
（五）面试
1．面试时间、地点另行电话通知考生。
2．面试内容：
专业技能面试（学科试讲），包括备考、试讲。考生根据考试当天现场提供的内容，按照抽签顺序依次备考30分钟，试讲10分钟。
3．面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有工作人员评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余工作人员所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。同一岗位考生面试成绩出现同分时，当场加试，以加试成绩确定排名（请考生在面试结束后，保持通讯电话的畅通）。
4．面试注意事项
（1）考生于面试当天持考生本人的有效身份证原件、《面试资格确认书》原件，经工作人员核验后进入候考室。凡不提供身份证或提供不真实的，取消面试资格，所有责任由考生自负。
（2）考生除带必要的文具外，不得携带任何资料及电脑、手机等有通信、存储功能的设备进入考场。
（3）考生面试时不得向工作人员透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3－5分处理。
5．面试成绩公布
面试当天全部考生面试结束后，考生面试成绩于现场公布。并同步公示在“柳州市第二中学”微信公众号。
（六）考核
根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况。如存在有违法违纪和考核不合格的情况，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（七）体检
组织考核合格人员到市三甲医院进行体检，体检标准参照修订后的《区考录用体检通用标准（试行）》及《区考录用体检操作手册（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，可以申请延期体检。
（八）公示
面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7日。
（九）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关聘用手续，签订聘用合同。
三、工资待遇
享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）发布。
五、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：0772－2815940
招聘联系人及联系方式：0772－2456302，黄老师。
柳州市第二中学
2024年5月15日
