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一、招聘原则
二、岗位性质及待遇
三、招聘人数及岗位要求
（二）岗位要求
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行，身体健康。
2．招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
3．具备报考岗位所需要的其他聘用条件。
4．其他要求
1）国家机关（含参照区考法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员（含使用聘用教师控制数人员和特岗教师）报考，现场须提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
2）具有下列情形之一的人员，不得报名报考：
②曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
④其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，报名时限报2024年28日fsxx@guet.edu.cn报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学附属学校教师招聘+姓名”。
2．应聘者须提供以下材料：
1）《桂林电子科技大学附属学校1）；
2）《桂林电子科技大学附属学校2）；
3）学历证、学位证，国（境）外高校毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
4）身份证；
5）职称证、教师资格证、教学工作经历证明、单位同意报考证明（见附件注：本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名首日为截止日期。请将相关应聘材料按以上材料分类命名，按5M）。
1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，需发布变更通告（含核减或取消招聘计划、调整开考比例），并公示通过资格审查的应聘人员方可开考。
笔试采取闭卷方式进行，考试时间100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3比例内末位考生笔试成绩分数相同的情况，则同时进入面试程序），笔试成绩须高于60分）才能进入面试环节。笔试成绩不带入面试。
2．面试
10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。试讲成绩按百分制计算，满分为面试考试结束后，根据考生面试成绩，以招聘岗位1:1比例内末位考生面试成绩分数相同的情况，则同时进入考核程序），考生面试成绩须高于70分）才能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、学术研究能力、获奖情况、工作经历和工作实绩等方面进行考核。进入考核的人员因考核不合格或本人自动放弃，可按岗位面试成绩的高低顺位确定递补考核人选，同时对递补人员的资格条件进行复查，或者学校可根据实际情况决定取消该岗位招聘。
由学校组织拟聘人员到医院进行体检（注：体检费用自理）。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔11号）文件精神及相关规定执行。体检中若有不合格者或不按时参加体检者，可按岗位面试成绩的高低顺位确定递补人选，进行综合考核并体检，或者学校可根据实际情况决定取消该岗位招聘。
考核小组根据应聘人员的综合考核、体检情况，确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示时间为http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
经拟聘公示无异议人员，按规定办理相关入职手续，签订聘用合同。原则上，拟聘用人员于公示期结束后五、联系方式
18977349994；
0773-2319230 / 2208378。
桂林电子科技大学人事处 附属学校
2024年18日
附件1：桂林电子科技大学附属学校2024年教师招聘报名登记表.docx
附件2：桂林电子科技大学附属学校2024年教师招聘应聘人员资格审查信息简表.xlsx
