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一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

年龄在18-35周岁的2024年普通高校大专及以上应届毕业生，以及2022、2023年尚未落实工作单位的高校毕业生（具体招聘岗位及招聘名额见附件1）。

（二）招聘条件

1.拥护中国共产党；

2.具有中华人民共和国国籍；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.幼儿园岗位需大专及以上学历，高中、初中、小学岗位需本科及以上学历，并取得相应的教师资格证书和普通话等级证书；2022、2023年毕业的高校毕业生在报名时必须提供相应的学历证书、教师资格证书和普通话等级证书。2024年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得相应学历证书、教师资格证书及普通话等级证书的，也可报名参加考试，但必须在考核前提供相应的学历证书、教师资格证书及普通话等级证书原件，否则取消聘用资格。       

2022、2023年尚未落实工作单位的普通高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。

6.符合招聘岗位规定的其他条件，具体招聘岗位条件详见《2024年浦北县赴高校招聘中小学、幼儿园教师岗位信息表》（附件1），资格审查按《2024年浦北县赴高校招聘中小学、幼儿园教师岗位信息表》的岗位要求进行，其中专业名称参照《广西壮族自治区区考专业分类指导目录（2023年版）》。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3.被辞退或辞聘未满5年的人员；

4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

7.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

8.本县教育事业单位在册正式工作人员（含聘用教师控制数和服务期内的特岗教师）。

本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2023年12月1日为截止日期，年限按足年足月计。

二、招聘方式

本次招聘采用笔试+面试方式进行,面试方式采用试教和答辩的方式。

（一）笔试

1.笔试的组织实施

笔试在浦北县人力资源和社会保障局的指导下，由浦北县教育局负责组织实施。

2.笔试时间与科目

笔试考试科目为专业素养测试一科，笔试时间为120分钟，考试内容为相应岗位的学科知识(报考美术、音乐、体育、计算机、心理教师岗位的统一为教育学与教育心理学知识），笔试以闭卷方式进行，赋分100分。

3.照顾加分

少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准，照顾加分计入笔试成绩。

4.笔试合格分数线的划定

笔试结束后，由招聘单位主管部门根据笔试情况，划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。

（二）面试

1.面试人选的确定

在笔试考试合格人选中，按岗位招聘名额1:3的比例从高分的低分的顺序确定面试人选。如笔试合格人数达不到1:3比例的，按笔试合格的实际人数确定为面试人选。

2.面试方式

面试采取试教和答辩的方式进行，面试主要考核面试人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。

面试分值满分100分，60分为合格，面试成绩取小数点后两位（小数点后第2位四舍五入）。面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到面试合格分数线的，取消该岗位的招聘。面试成绩于面试结束当天公布。

3.试教内容

现行高一各学科上册、八年级各学科上册、5年级各学科上册、幼儿园主题式课程。

三、招聘时间及岗位

本次招聘分专场进行，每个专场的招聘时间及岗位详见附件1、附件2）。确切岗位以招聘现场公布为准。

四、招聘流程

有意向报考浦北县中小学、幼儿园教师岗位的毕业生请注意《2024年浦北县赴高校招聘中小学、幼儿园教师时间安排表》（附件2）结合自身情况自行选择考试场次参加。

参加招聘的考生必须在现场进行资格审核，审核时要提供有效居民身份证、教师资格证书、普通话等级证书、毕业证书或毕业生推荐表、三方协议书等材料。

五、考核、体检

经考试程序后，确定考核人员名单。面试结束后，按考生总成绩从高分到低分以1:1的比例确定进入考核人员。总成绩=笔试成绩（含附加分）×40%+面试成绩×60%。总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选，如面试成绩也相同的，重新计算面试成绩小数点两位以后的分值，如还不能确定最高综合分的，需进行加试，加试方案另行制定。经考试程序后，被确定为考核、体检人选，现场签订就业协议书。

考核、体检工作在浦北县人力资源和社会保障局的指导下，由浦北县教育局具体负责组织实施。

六、聘用

根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，拟聘用人选在浦北县政府网进行公示。公示期为7天，经公示无异议后，由浦北县人力资源和社会保障局按程序报中共浦北县委员会机构**委员会审批，经批准聘用后，按有关程序办理聘用手续。

本次教师招聘，高中、初中、小学岗位使用事业**进行招聘，幼儿园岗位使用聘用教师控制数进行招聘。聘用人员实行聘用合同管理，由用人单位与聘用教师签订聘用合同，约定双方的权利和义务；在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面，使用聘用教师人员享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。在事业**有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续。

七、联系方式

（一）县教育局联系电话：0777-8212919，联系人：张梁敏。

（二）监督电话:0777-8212919。

附件：
1.2024年浦北县赴高校招聘中小学、幼儿园教师岗位信息表

2.2024年浦北县赴高校招聘中小学、幼儿园教师时间安排表

3.2024年浦北县赴高校招聘中小学、幼儿园教师报名表

附件2：2024年浦北县赴高校招聘中小学、幼儿园教师时间安排表

附件3：2024年浦北县赴高校招聘中小学、幼儿园教师报名表

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