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1.办公室文秘；2.组宣部工作人员；3.职工权益保障部工作人员；4.财务资产管理部工作人员。

（一）报考人员需具有大学本科及以上学历，办公室文秘限汉语言文学、新闻传播、文秘等相关专业报考；组宣部工作人员岗位限行政管理、播音主持、文秘等相关专业报考，具有2年以上工作经验、中共党员优先；职工权益保障部工作人员岗位限法律类专业报考；财务资产管理部工作人员岗位限会计类、经济类专业报考，具有2年以上财务工作经验、具有初级以上会计职称者优先。

（二）具有良好的政治、业务素质，品行端正、勤奋敬业，具备一定的语言表达能力、组织协调能力。

（三）年龄在35周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。

（四）身体健康，具备正常履职尽责的身体条件。

（五）具有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（六）法律法规规定的其他情形。

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布公告、报名、资格审查、考试和录用等程序进行。

（一）报名 

1.报名时间：即日起至2024年3月1日。

2.报名方式：采取网上报名方式报名。报考人员将填写好的《贺州市总工会编外聘用工作人员报名表》发至贺州市总工会邮箱:hzszgh@gxj.gxhz.gov.cn。

3.市总工会对应聘人员的年龄、学历等有关资格条件进行审查，报名人员应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名和录用资格。

（二）笔试、面试 

1.笔试。资格审查通过后，将以电话形式通知入围人员参加笔试，笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员的写作能力及岗位相关专业基础知识。笔试总分100分，笔试时间地点另行通知。

2.面试。根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围人选。面试主要测试应聘人员的组织协调能力、处理问题能力、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试总分100分，面试时间地点另行通知。面试当天，需携带本人身份证、户口簿、毕业证、学历证、相关荣誉证书及其他证件等证明材料原件及复印件各1份，到贺州市总工会进行复核。

（三）体检

按综合成绩总分（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低按1:1的比例确定体检人选。体检人员在市级综合医院参照区考录用体检标准进行，体检费用由考生负责。因体检不合格出现缺额按综合成绩从高到低依次递补。

（四）确定聘用人员

经过考试、体检环节确定聘用人员后，将进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议后，按相关程序办理聘用手续。

四、

招聘的市总工会聘用人员，与贺州市总工会签订《劳动合同》，试用期2个月。工资待遇按《贺州市总工会聘用人员管理办法》，月薪2400元/月，聘用期内按规定缴纳“五险一金”，按照国家规定享受双休和法定节假日。

未尽事宜，请与贺州市总工会联系，电话：0774-5282661。

附件：贺州市总工会聘用工作人员报名表.wps

贺州市总工会   

2024年2月23日