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为满足医院发展需要，确保招聘工作顺利开展，根据《柳州市柳铁中心医院公开招聘工作人员实施办法》文件精神，结合监察室需求，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将监察室公开招聘科员有关事项公告如下：
一、招聘信息
二、应聘人员的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。
（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
（三）具备相应的学历和学位。
（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。
（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。
（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
在柳州市柳铁中心医院官网、医院微信公众号、各医学院校就业网站等平台公开发布招聘信息。
（二）投递简历方式
应聘人员须提供以下材料的复印件或扫描件：简历、身份证、学历证、学位证、教育部电子学历备案表、中共党员身份证明、英语等级证、计算机等级证、成绩单、获奖证书等材料。
医院接收简历的唯一有效途径为通过微信扫码填写“应聘登记表”后，再通过现场或邮箱投递简历。
1、现场投递
请将简历投递至我院人事科（柳州市飞鹅路利民区14号门诊大楼6楼人事科）。
2、邮箱投递
请将电子简历（PDF版）以“应聘科室+岗位+姓名+学历+专业”命名发送至邮箱ltzxyyrsk 163.com。
（三）报名时间
2023年12月6日至12月31日。
（四）资格审查
医院根据招聘条件、要求对应聘人员简历进行资格审查。
资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
（五）笔试和面试
若符合招聘条件人员超过10人，需要组织笔试，并按照招聘岗位人数1：3比例，笔试前三名人选进入面试；符合招聘条件人员超过3人但不足10人，则取消笔试，全部直接进入面试。
1、笔试成绩满分为100分，考试合格分数线为60分，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。笔试成绩占总成绩的40%。
2、直接面试成绩满分为100分，由面试工作人员对面试人员进行打分，面试成绩60分为合格。
3、需进行笔试及面试时，面试成绩占总成绩的60%。
（六）报医院审批
按笔试、面试结果择优提出拟录用人员名单，提交院长办公会及党委会讨论研究决定。
（七）体检
根据院长办公会及党委会讨论结果，由人事科通知应聘人员到院体检。体检费用由应聘人员自理。
四、纪律监督
（一）应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、笔试、面试、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
（二）招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。
（三）招聘工作由监察室全程监督。
五、其他事宜
（一）医院招聘的硕士生为同时具备毕业证及学位证人员。
（二）与应聘相关的后续通知由人事科通过电话、短信或邮件通知，请应聘人员自行关注，过期自误。
招聘联系人：张老师、陶老师。
联系电话：0772-8810186。
