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关于桂林银行

 
桂林银行崇左分行作为桂林银行下设分支机构，自2019年11月成立以来，经营发展不断提质增效，服务网络持续织密建强，人才队伍逐步发展壮大，市场形象实现稳步提升。截至2024年8月末，分行在崇左本地设立支行8家，社区/小微支行网点31家，农村普惠金融服务点171家，金融服务覆盖了崇左全辖一区五县一市，已连续两年在崇左市级金融机构服务乡村振兴考核中获评“优秀”。
为贯彻落实党和国家关于实施乡村振兴战略的决策部署，桂林银行崇左分行现面向社会公开招聘，进一步壮大人员队伍，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。期待与您一起在崇左这片热土谱写服务乡村振兴精彩故事，成就波澜壮阔伟大事业。
一、面向范围
乡村振兴村级协理员、党建工作组织员、“三支一扶”人员、西部计划志愿者及政府雇员
二、工作地点
江州：江州镇、驮卢镇、罗白乡；
凭祥：夏石镇、上石镇；
大新：桃城镇、下雷镇、榄圩乡、福隆乡；
龙州：响水镇、水口镇、金龙镇；
扶绥：渠黎镇、东门镇、山圩镇；
宁明：海渊镇、那堪镇；
天等：龙茗镇、向都镇。
三、招聘岗位及要求
（一）社区客户经理
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限，年龄在26周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
2.亲和力强，能吃苦耐劳，熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力，有相关工作经验者优先；
3.具有会计从业资格证、银行业从业资格证等证书者优先考虑；
4.特别优秀者可适当放宽条件。
福利待遇：
六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。
（二）三农客户经理-劳务派遣
岗位要求：
1.本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，年龄在30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
2.亲和力强，能吃苦耐劳，熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力，有当地政府工作经历、参与过扶贫工作者优先；
3.有驾照，会开车优先考虑；
4.特别优秀者可适当放宽条件。
福利待遇：
六险，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。
（三）工作内容
主要为居民、商户、小微企业等提供各类金融及非金融服务，如产品推广、服务宣传、客户拓展与维护等工作。
四、招聘流程
简历投递→心理测评→面试测评→体检背调→发放offer→入职
五、发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工→经理→中层干部→高管
专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
六、投递方式
若有意向请在2024年10月30日前扫描下方二维码进入QQ群：
 
如有疑问请联系桂林银行崇左分行人力资源部0771-7913237/
19317154825。
桂林银行崇左分行期待您的加入，携手共创美好未来！