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（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心；具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能；

（二）学历及资质要求：国家承认本科及以上学历毕业生（各岗位招聘的职数和学历要求以表格公布为准）；

（三）年龄要求：招聘初级专业技术人员，普通管理人员或高级工以下工勤人员，年龄一般不超过35周岁（护理人员一般不超过30岁）；招聘硕士、中级职称人员，年龄一般不超过40周岁；招聘博士、副高级职称人员，年龄一般不超过45周岁；招聘正高级职称人员，年龄一般不超过50周岁。特殊岗位、急需紧缺人才、高层次人才等年龄可适当放宽。

（四）具备我院规定的招聘岗位所要求的其它资格条件（详见表格）；

（五）有下列情形之一者不予聘用：持虚假证件报名的；受过刑事处罚、劳动教养的；参与非法组织的，近三年内受过党纪政纪处分的；学历和任职资格未得到国家相关部门认可的。

（六）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，可应聘相应的岗位。

（一） 工资参照事业单位在编人员相应级别岗位待遇；

（二） 人才引进待遇：

凡是符合我院人才引进的学科带头人和业务骨干，除享受事业单位工作人员相应工资待遇外，医院提供周转住房或过渡性住房补贴，并给予一定金额的安家费奖励：

1.博士研究生或主任医师并担任学科带头人：安家费30-100万元人民币；

2.博士研究生或主任医师并任业务骨干：20-80万元人民币；

3.副主任医师并担任学科带头人：安家费10-40万元人民币；

4.副主任医师并任业务骨干：安家费8-30万元人民币；

5.硕士研究生或主治医师并担任学科带头人：安家费4-20万元人民币；

6.硕士研究生或主治医师并任业务骨干：安家费3-10万元人民币。