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（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质；

（二）具有良好的品行，无违法违纪等不良记录；

（三）具有团队精神，有良好的沟通能力，热爱医疗事业，服从医院调配管理；

（四）岗位所需的专业或技能条件：

1.执业医师岗位要求具有医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证；应聘医师岗位的2024届住培生需要在报到时通过住院医师规范化培训结业考试，2024届毕业生需获得毕业证、学位证，否则不予聘用。

2.其他岗位：满足招聘计划中岗位专业、学历、任职资格等要求。

（五）身体健康，能胜任工作岗位需求。

（一）博士人才引进政策

对医学相关专业取得博士学历学位的国内外优秀人才，医院实行引进政策，并提供优厚待遇：

1.提供人才引进津贴25 -150万元；

2.配备科研启动经费5-25万元；

3.提供房租补贴2000元/月（一年）；

4.经市人社认定后可按程序办理实名**入编；

5.博士配偶符合我院入职条件者，可根据当年用人计划安置到医院工作。

6.特殊优秀博士人才待遇可一事一议。

（二）全日制硕士研究生引进政策

对于符合南宁市事业单位急需紧缺专业人才目录的全日制精神卫生专业硕士研究生或医院急需紧缺人才全日制硕士研究生，可一事一议，给予相应人才引进补贴。

（三）职工攻读博士研究生和硕士研究生激励政策

医院鼓励持有医学硕士、学士学位的职工报考所从事专业的博士研究生和硕士研究生，对于签订人才服务协议并完成协议聘期任务的，提供优厚待遇：

1.攻读博士研究生和硕士研究生并获得学位的，学费由医院承担，按差旅标准报销报考过程中产生的往来交通和住宿费，并一次性给予学习材料费2000元；对被录取的一次性给予1万至3万元奖励。脱产在外攻读期间，按外出进修人员发放奖励性绩效工资；

2.攻读期间，按招生学制年限分期给予人才津贴5万-30万，毕业后返回医院工作，取得学位学历，分期2年内给予1万-20万的人才津贴和住房补贴；

3.对于优秀博士、硕士，每具备相应条件可另外增加2.5万-5万人才津贴。

（一）专技岗工资标准参照国家、广西及南宁事业单位现行标准，奖励性绩效按医院绩效方案执行；

应届毕业生：见习期薪资待遇约5000-7000元/月，定岗后薪资按有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。

（二）医院职工依政策规定可享受带薪年休假、社会保险、公积金、工会福利等福利，每年为职工购买团体意外险。

（三）经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师执行“两个同等对待”政策。（“两个同等对待”：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格且当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按照当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称、晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。）

（一）报名方式

简历需含相关证件复印件：包含但不限于学位证、资格证、执业证、职称证、住培合格证书（应届住培生提供住培证明）、英语等级证书，应届毕业生须提供成绩单。

（二）报名时间

从即日起至岗位招满为止。

（三）简历投递步骤及方式

1.请扫描二维码进行报名并投递纸质简历报名。未按要求填写信息和投递纸质简历材料视为报名无效。
2.现场报名和纸质邮寄地址：南宁市邕武路7号南宁市第五人民医院门诊综合大楼十二楼人事科，联系电话:0771-3311309。
3.相关要求：招聘有关信息将通过电话或短信的方式通知，在符合条件的人员中确定入围面试的人员，并告知面试时间和地点，未入围面试的人员不再另行通知，请注意保持通讯通畅，因个人原因错过重要信息而影响应聘及聘用的，责任自负。

（一）应聘人员须对本人填报信息、提供材料的真实性、准确性和完整性负责，若提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，取消其应聘及聘用资格。

（二）入职报到时须已取得符合岗位要求的毕业证书、学位证书，以及相关资格证，且体检合格，否则不予聘用。