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中山一院广西医院秉承中山大学附属第一医院“医病医身医心、救人救国救世”的医训精神，按照“同质输出、统一管理、资源共享”的原则，实现品牌、技术、人才、管理优势平移，统一医疗、教学、科研、管理模式，逐步实现与中山大学附属第一医院同质化发展。
在建立现代医院管理制度基础上，中山一院广西医院将通过耳鼻咽喉头颈外科医学中心、心血管疾病医学中心、脑科学医学中心、妇产科疾病医学中心、临床研究中心、教学与临床技能培训中心、研发攻关与成果转化中心、医学信息与大数据中心等八大中心的带动，推动临床科研融合，建设集临床诊疗、疑难重症诊断与治疗、教学培训、科技研发、疾病预防、健康管理为一体，配套设施完善，人才梯队结构合理的现代化、高水平、专科特色突出的国家区域医疗中心。
现面向社会招聘医生5名、护理15名。
一、招聘岗位
详见附件《中山大学附属第一医院广西医院超声医学科等科室招聘计划表》
二、招聘基本要求
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业，须具备良好的医德医风、师德师风，科研诚信，严谨治学，秉持学术良知，恪守学术规范。
（二）取得国家认可的学历证书及学位证书；如有在中国港澳台地区学习、国外留学经历的还须提交教育部留学服务中心境外学历、学位认证等有关证明材料。
（三）医教研岗原则上需通过国家英语六级考试（不低于425分）。GRE、GMAT考试成绩优秀者优先，国（境）外留学人员须提供相当水平外语成绩证明。
（四）医教研岗位须完成规培并经规培考核合格，取得住院医师规范化培训合格证。
（五）历届应聘人员，要求有公立三甲医院工作经历。
（六）身心健康，能承担岗位工作相关要求，原则上年龄要求不超过35岁（岗位有特殊说明的除外），高级职称可适当放宽。
（七）符合应聘岗位的其他要求，详见岗位计划表。
（八）考核特别优秀者，相应条件可酌情放宽。
三、福利待遇
（一）医院提供具有竞争力的薪酬待遇，按政策缴纳社会保险和公积金。
（二）不定期开展事业单位人员公开招聘工作，入职后表现优秀者，符合条件可参加公开招聘转为正式**职工。
四、招聘程序
受理报名时间：即日起至2024年2月18日24:00。
应聘方式：按照以下流程完成报名。
1.官网系统填报
登陆“中山大学附属第一医院广西医院”官网（http://zsyygxyy--org--cn-284a79a374.zipv6.gxzf.gov.cn/），进入“人才招聘”栏目——“招聘系统”，注册账号进行简历填写、附件上传、岗位申请，在“预览简历”处导出电子版“报名登记表”，并手写签字后附在纸质材料首页。
2.纸质材料提交
请于2024年2月18日18:00前将以下纸质版材料按顺序提交或邮寄至我院人力资源部（邮寄地址见第六点联系方式）：
①纸质版报名登记表（双面打印，附手写签名）；
②身份证复印件；
③毕业证、学位证复印件（含最高学历和既往学历）；
④学历认证复印件1份（含最高学历和既往学历，学信网打印）；
⑤资格证、职称证复印件；
⑥执业证、规培合格证（或完成规培证明材料）等复印件；
⑦英语四六级、专业四八级等外语相关证书复印件；
⑧单位工作证明、聘任证明或相关证明材料等复印件（仅限历届生提供）；
⑨科研业绩证明材料，包括但不限于：作为第一作者发表的相关材料及复印件、获批科研基金项目批件和合同书原件及复印件，主笔撰写本部门对管理工作有参考价值的调研报告、管理文件、工作总结、决策咨询报告、内部参考报告、优秀网络化成果原件及复印件，其他业绩和获奖证明材料原件及复印件；其中SCI论文须由相关机构出具检索证明，基金、专利需由所在单位科研管理部门审核后加盖公章；调研报告等成果需由主管部门审核后加盖公章；
⑩其他材料（如获奖、社会任职及其他材料等复印件）。
3.招聘安排
①报名②资格审查（资格审查贯穿整个面试考核过程中）③考试考核（具体考核形式另行通知）④体检⑤签订协议书⑥办理入职手续。
五、有关说明
1.用工形式为合同聘用人员，首次签订劳动合同期限原则为3年。
2.报到时须已取得符合岗位要求的毕业证书和学位证书，且体检合格，否则不予录用。
3.薪酬待遇、假期等按照国家政策和医院相关规定办理。
4.应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确，应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。若未按要求如实提交应聘简历者，将取消应聘资格。
5.如岗位确无合适人选，可以空缺。
6.后续的通知将通过手机短信或电子邮箱发送，请于提交报名信息后留意手机短信和电子邮箱信息。
六、联系方式
邮寄地址：广西南宁市青秀区佛子岭路3号中山大学附属第一医院广西医院住院楼3楼人力资源部
联系电话：0771-5722285
